تحقیق آزمون های روانی به همراه پرسشنامه ها

تحقیق آزمون های روانی به همراه پرسشنامه ها

تحقیق-آزمون-های-روانی-به-همراه-پرسشنامه-ها

توضیحات:
پروژه آزمون های روانی همراه با پرسشنامه های مربوطه، در قالب فایل word و در حجم ۴۵ صفحه.

بخشی از مقدمه:
آزمون یا تست عبارتست از وسیله ای که به روش علمی تهیه شده و برای اندازه گیری عینی استعدادها و تواناییهای فردی به کار می رود. نقش اصلی هر آزمون روانی اساساً اندازه گیری تفاوتهای فردی یا تفاوتهایی است که در فرد بخصوصی در مواقع مختلفی دیده می شود.
این امر که شرایط اجرای آزمون تا چه اندازه می تواند نتایج آن را تحت تاثیر قرار دهد، نکته ای است که باید مورد توجه خاص قرار گیرد. تحقیقات نشان می دهد که عوامل بی شمار ظریفی ممکن است نمره های آزمونهای توانایی و شخصیتی را تحت تاثیر قرار دهند. مثلاً اجرای آزمون توسط شخص ماهر یا فرد کم اطلاع، تفاوت معنی داری را در نتایج آزمونها به وجود می آورد.
صلاحیت و آمادگیهای متعددی لازم است تا شخص بتواند آزمایشهای روان شناختی را انجام دهد. کاربرد آزمونها فنی است که تنها از طریق آموزش منظم و طولانی کسب می شود. انتقال این فن به افراد دارای صلاحیت را نیز فقط باید مراکز علمی بر عهده بگیرند..

فهرست مطالب:
مقدمه
آزمون بالینی چند محوری میلون-۳، ۴( ام.سی.ام.آی-۳؛ میلون۵، ۱۹۹۴)،
پرسشنامه چند محوری بالینی میلون ۳
پرسشنامه سازگاری بل (Bell Adjustment Inventory (BAI
پرسشنامه فراشناختی MCQ30
پرسشنامه سلامت عمومی(GHQ)
– فرم ۲۸ سئوالی
فرم پاسخنامه
راهنمای گروه سنجی
موارد استفاده از گروه سنجی
نکات اجرایی در استفاده از گروه سنجی
روش های گروه نگار یا ترسیم نتایج
توصیف ابعاد آزمون : scl90

منابع

دانلود فایل

مطالب ویژه

پروژه کارآفريني کارخانه بخاري
پروپوزال بررسي محدوديت ها و موانع در پياده سازي برنامه هاي بهبود کيفيت صنايع
پروپوزال تأثير يادگيري سازماني بر عملکرد شرکت هاي کوچک و متوسط استان اردبيل
پروپوزال ارزيابي ارتباط مديريت دانش و سرمايه اجتماعي در آموزش و پرورش از نگاه دبيران دوره دبيرستان
مباني نظري بررسي محدوديت ها و موانع در پياده سازي برنامه هاي بهبود کيفيت صنايع
پرسشنامه تأثير يادگيري سازماني بر عملکرد شرکت هاي کوچک و متوسط
پاورپوينت نظام جديد آموزش کارکنان
پرسشنامه بررسي محدوديت ها و موانع در پياده سازي برنامه هاي بهبود کيفيت صنايع
مباني نظري تأثير يادگيري سازماني بر عملکرد شرکت هاي کوچک و متوسط استان اردبيل
مقاله داده کاوي در مديريت ارتباط با مشتري
بررسي محدوديت ها و موانع در پياده سازي برنامه هاي بهبود کيفيت صنايع
تأثير يادگيري سازماني بر عملکرد شرکت هاي کوچک و متوسط استان اردبيل
بررسي مقايسه اي رفتار لرزه اي قاب خمشي بتن آرمه داراي ديوار برشي تکي و همبسته
پرسشنامه ارزيابي ارتباط مديريت دانش و سرمايه اجتماعي در آموزش و پرورش از نگاه دبيران دوره دبيرستان
هيدروديناميک مغناطيسي، پارامترها و قوانين حاکم بر آن
مباني نظري ارزيابي ارتباط مديريت دانش و سرمايه اجتماعي در آموزش و پرورش از نگاه دبيران دوره دبيرستان
توصيف محيط‌هاي متخلخل و بررسي معادلات حاکم بر آن
ارزيابي ارتباط مديريت دانش و سرمايه اجتماعي در آموزش و پرورش از نگاه دبيران دوره دبيرستان
ارزيابي ابعاد عملکرد مربيان دوچرخه سواري ايران و ارائه مقياس اندازه گيري
پروپوزال ارزيابي نگرش دانشجويان بومي در برابر غير بومي ها و اثرات آن بر ميزان اعتماد اجتماعي در دانشگاه
اثرتمرينات محدوده ثبات بر برخي از پارامترهاي کينماتيکي راه رفتن و کيفيت زندگي زنان سالمند فعال
پرسشنامه ارزيابي نگرش دانشجويان بومي در برابر غير بومي ها و اثرات آن بر ميزان اعتماد اجتماعي در دانشگاه
معرفي نانوسيال، ويژگي‌ها و روابط حاکم بر خواص آنها
مباني نظري ارزيابي نگرش دانشجويان بومي در برابر غير بومي ها و اثرات آن بر ميزان اعتماد اجتماعي در دانشگاه
طراحي و تدوين نظام نامه اخلاقي مربيان آمادگي جسماني شهر تهران
ارزيابي نگرش دانشجويان بومي در برابر غير بومي ها و اثرات آن بر ميزان اعتماد اجتماعي در دانشگاه

اولین نفری باشید که نظر می دهد.

دیدگاهی بنویسید

آدرس ایمیل شما محفوظ می ماند


*